terça-feira, 1 de maio de 2012

Coaching Ocupacional (I)



"UMA CHAVE IMPORTANTE PARA O SUCESSO É A AUTO-CONFIANÇA. UMA CHAVE IMPORTANTE PARA A AUTO-CONFIANÇA É A PREPARAÇÃO."
ARTHUR ASHE

Na  SOLUÇÕES PLUS, o coach ajuda a orientar no ambiente competitivo das empresas. 

Ter a confiança dos outros e merecê-la significa partilhar experiências e conhecimentos, permitindo ampliar capacidades profissionais.

Perguntas poderosas:

1.ª Procuramos seguir uma receita de sucesso?
2.ª Somos reconhecidos por ser cumpridores dos compromissos?
3.ª Arriscamos ou optamos por uma situação de conforto?
4.ª Confiar implica baixar a guarda e ficar vulnerável?
5.ª A desconfiança gera competitividade feroz?

Orientações:

1º Copiar um modelo de sucesso é apenas isso, tentar que ele se reproduza connosco. Mas os planos nem sempre correm como o idealizado. Primeiro, se tentamos viver uma vida que não é a nossa e, segundo, se não trabalhamos os nossos talentos.

2º A falta de cumprimento dos compromissos gera desconfiança. Devemos dar importância às preocupações e expectativas dos outros. A nossa iniciativa poderá fazer a diferença se ousarmos ir além do estabelecido.

3º A falta de confiança leva os profissionais a actuarem de modo conservador. Na convicção de assim preservarem a segurança e evitarem expor-se a erros e críticas. Mas também é certo que quem não arrisca, não petisca.

 Só os mais confiantes não receiam partilhar conhecimentos. Sabem que é deste modo, criando relações de confiança, que se alcança o verdadeiro poder.

 A riqueza das empresas está na diversidade de personalidades e talentos, apesar de poder gerar tensões. Resta sermos capazes de gerir a incerteza, a ambiguidade, a mudança e, sobretudo, a diversidade, vendo nela uma atracção e não um problema.


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